Podemos hacer más por la paz en Oriente Medio

La comunidad internacional tiene una gran responsabilidad con el pueblo palestino y el movimiento sindical internacional debe ir más allá de las declaraciones de intenciones.

Si realmente queremos contribuir a construir una convivencia y respeto mutuo entre palestinos e israelíes, una paz justa y estable, tenemos que implementar una acción de defensa de los derechos humanos y laborales fundamentales de el pueblo palestino.

El conflicto entre palestinos e israelíes -que se arrastra desde hace muchas, demasiadas décadas- es el centro de la inestabilidad de toda la región del Medio Oriente.

Si con los acuerdos de Oslo se pensaba que se había tomado el camino hacia la solución, un camino negociado y aceptado por las dos partes, desde el asesinato de Yitzhak Rabin cometido por un extremista israelí, hemos sido testigos  de una desaceleración del proceso en un principio, y luego de la eliminación progresiva de sus propios signatarios, conminándolo al abandono.

Esta situación y la ausencia de conversaciones directas entre las dos partes, han llevado al surgimiento de una política “de facto” de ocupación continua y constante del territorio palestino para construir más asentamientos ilegales y expandir los existentes.

Esta actuación ha confinado al aislamiento a la Franja de Gaza y favorecido el dominio y control de Hamas sobre casi dos millones de palestinos y palestinas, en su mayoría refugiados, víctimas y rehenes de una espiral de violencia que se viene repitiendo durante más de diez años, pisoteando los derechos humanos y el derecho humanitario.

De manera consecutiva se produjo la fragmentación territorial y de la comunidad palestina, así como la dependencia de la economía palestina de la israelí con una explotación profunda y estructural de la fuerza laboral palestina, y con condiciones de vida y trabajo inaceptables para la gran mayoría de las trabajadoras y los trabajadores.

Por último, pero no menos importante, estamos presenciando provocaciones y restricciones diplomáticas, como la iniciativa de la administración norteamericana de trasladar su embajada a Jerusalén (Resoluciones 181 y 252 de las N.U.), que no hacen sino producir nuevas tensiones y desconfianza en el papel de la comunidad internacional.

Como movimiento sindical internacional debemos comprometernos a:

  • exigir el pleno reconocimiento por parte de los estados y las Naciones Unidas, del estado de Palestina, y el respeto por el estatus especial de Jerusalén como un primer paso para la reanudación de las negociaciones de paz entre las dos partes con el apoyo del conjunto de la comunidad internacional;
  • solicitar el relanzamiento de la iniciativa tomada en ese momento por el sistema de las Naciones Unidas para un plan de inversión que promueva el trabajo, la educación y los servicios en los territorios palestinos, incluida la Franja de Gaza y Jerusalén;
  • fortalecer el diálogo y la cooperación entre las dos comunidades, comenzando desde el trabajo, garantizando el respeto a los derechos humanos y los derechos laborales fundamentales para todos y todas las trabajadoras, tanto en Palestina como en Israel;
  • promover un programa de cooperación liderado por CSI, con la participación y el apoyo de todos los sindicatos disponibles, para el fortalecimiento del movimiento sindical palestino, a partir de la PGFTU, para la defensa de los derechos laborales y para la cooperación entre los sindicatos palestinos e israelíes.

Este debe ser nuestro compromiso de construir una paz justa y estable y una coexistencia pacífica en la región de Medio Oriente.

 

Mai Alkaila: “Susanna es muy respetada en Palestina y la consideramos una promotora de nuestra causa”.

Quiero agradecer al Embajador del Estado de Palestina en Italia, Mai Alkaila, por haber querido poner en valor mi largo y constante compromiso con la causa palestina, contra cualquier violación de los derechos del pueblo palestino. Gracias nunca Alkaila, shukran.

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